996的真实老板篇是一款非常好玩的文字类模拟游戏，游戏中玩家们将经营一家属于自己的创业公司，为了将自己的公司做大做强，大家需要时刻督促自己手下的员工们拼命干活，非常真实的反应了现代生活中打工人的996现状，但是作为老板也要考虑员工们的情绪，否则就会出现大批量人员离职的情况，需要保证员工们的工作效率才能获得更多的收益。
游戏特色
1、这是一款融合了众多互联网公司的亲身经历，深刻讲述小型创业公司心酸历程的剧情模拟游戏;
2、全部内容由两名业界老兵利用业余时间原创开发，历时已逾一年;
3、主角作为一名有梦想的程序员，加入了一家互联网创业公司，结识了N位不同履历背景的同事们;
游戏亮点
1.与同事并肩，与老板和智慧，勇敢地面对职场上挑战人生!
2.游戏中职场危机四伏，想要保住饭碗，你需要收集更多东西以自保。当然，你也可以花样作死。
3.开启你的职业冒险，有各种选择可以供你进行体验，在这里没有遗憾，只有欢乐。
游戏特点
1、妙趣横生的模拟经营类游戏，独立经营着一家自己的公司。
2、众多富有趣味的任务，完成任务能让你获得荣耀称号。
3、策略合理的管理公司，人事与行政等各种部门需要管理方案。
4、劳逸结合的工作，员工的情绪影响着工作的质量和效率。
游戏玩点
玩家需要通过员工招募并通过不同的能力水平和耐压等级为其分配不同的薪资和游戏内容。
玩家需要在作品中体验经典的主题和策略内容，并且拥有非常合理的管理模式。
拥有新派且极具创意性的模拟内容，玩家需要经营自己的公司并完成不同的项目。
在作品中拥有难度不大且可玩性较高的内容，玩家需要负责工作调配和一系列合理的管理。
拥有大量的公司设定和人事行政等一系列的部门需要玩家进行合理的管理。
玩家需要为不同的员工设定劳逸结合的工作，并且通过调整制度让员工的情绪得到缓解。
新手教程
作为一款新派有趣的模拟经营游戏，996的真实老板篇到底该怎么玩？一起来了解一下吧！
总体来说，游戏难度不大，但可玩性很高。主要分为以下几个步骤：
1、员工招募：不同员工能力、耐压和薪资不同。
2、开工：选择项目进行工作，最好不要超过9个员工，因为项目至多就需要9个人。
注意：开工前需要选择工作制度，这里有965-1项工作和996-2项工作，其中996很容易带来负面影响，员工容易辞职。
3、完成制作后会给与你，可观察左上方的项目进度，合理的进行员工招募和奖金分配来缓和员工情绪，降低离职率。
另外达到一定的成绩，会给予你一定的成就和评价哦。
